6月18日，全志科技(300458.SZ)发布公告，披露公司2026年员工持股计划已圆满完成全部标的股票的购买工作，标志着本次员工激励计划正式落地实施，为公司人才绑定与长远战略发展筑牢基础。
据公告披露，本次员工持股计划严格遵循A股市场监管规则，通过二级市场集中竞价交易的合规方式完成股票收购。截至公告发布当日，计划累计买入公司流通股85.4万股，占公司当前总股本的0.086%；本次股票收购成交均价约32.78元/股，包含全部交易手续费在内，总成交金额达2799.59万元，交易流程规范透明，全程严格履行信息披露义务。
据悉，全志科技2026年员工持股计划历经完整的法定审批流程，公司于2026年3月召开董事会、监事会审议通过持股计划草案及配套管理办法，明确激励对象、持股规模、锁定期限、管理规则等核心内容，后续顺利完成持有人会议等相关流程，保障激励计划合法合规推进。本次持股计划面向公司核心骨干员工，是公司完善长效激励约束机制的重要举措，旨在深度绑定核心员工与公司的利益共同体关系。
根据资本市场监管要求及本次持股计划规则，本次购入的全部股票将实施严格锁定管理，锁定期为12个月，锁定周期自2026年6月18日(最后一笔股票购买完成公告日)起算，至2027年6月17日正式解锁。锁定期内，相关持股不得转让、质押、减持，有效规避短期套利行为，确保激励效果聚焦公司长期价值提升。
作为芯片设计领域的核心企业，全志科技长期聚焦智能硬件、消费电子、车载智能、物联网等核心赛道，技术研发与核心人才是公司核心竞争力。本次员工持股计划落地，一方面能够充分调动核心员工的工作积极性、主动性与创造性，强化核心团队的归属感与凝聚力，稳定核心人才梯队；另一方面可实现员工个人收益与公司经营业绩、市值发展深度绑定，推动员工与公司携手共进，助力公司持续深耕芯片研发、拓展市场份额，夯实长期高质量发展根基。
常态化、规范化的员工持股计划是科技型企业留住人才、激发组织活力的关键手段。全志科技本次持股计划落地节奏稳健、实施规范，既体现了公司对未来经营发展的充足信心，也彰显了公司持续完善人才激励体系、深耕主业长远发展的战略定力，有望为公司后续技术创新、业务拓展及业绩增长注入持久内生动力。
