中国仪表网讯 已有越来越多的企业通过员工持股实行激励。据悉，西门子今年向员工派发约440000股公司股票，总价值约为4100万欧元。与去年派发的350000股相比，今年派发的股票总量增长25%。
根据西门子的配股计划，员工可以投资西门子股票，从而直接参与公司的发展。员工每购买三股公司股票，就将在三年的等待期结束时免费获得一股配股。2014年2月，来自全球60多个国家的约75000名西门子员工在配股计划获得了股票。迄今为止，西门子股份公司的员工股东数量达到140000人左右，比2009年增加50%。西门子在职员工和前雇员共持有西门子股份公司大约5%的股份，是公司最大的股东群体之一。西门子股份公司总裁兼首席执行官凯飒表示：“广泛的员工持股计划具有很多优点。不仅能增强员工积极性、提升员工的责任感，而且在制度保障下，还可为员工带来可靠且增值的退休福利。”
根据此前公布的财报显示，西门子2013财年（2012年10月1日到2013年9月30日）共实现新订单总额66.1亿欧元，与上一财年相比增长了9.8%。公司总营收与去年基本持平，达61.4亿欧元，占西门子全球营收的8%。但西门子没有公布其中国地区的净利润。
此前，西门子已经公布全球财报，显示其2013财年公司持续运营业务收入达42亿欧元，略低于上一财年的46亿欧元。持续运营业务收入指的是公司核心的、会在未来持续经营的业务收入，区别于资产买卖、金融市场投资、收购等带来的收入。
在财报中，西门子将这一略逊于去年同期的表现归结为：与“西门子2014公司计划”相关的13亿欧元费用（税前）对业务领域整体利润额造成了影响。尽管持续运营业务收入略有下降，但西门子仍然预计2014财年基本每股收益（净收益）增长至少15%。
